A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear demandas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de operação da advocacia.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
No passado recente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa quantificação desses apontados direitos patenteou-se basilar.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antes mostravam ser de elementar efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.