Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que outrora pareciam ser de distensa efetuação, lateralmente, transmutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o quesito importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a apropriada estimação desses referidos direitos mostrou-se central.