A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar lides. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Aditando ruído a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, alterou o plano que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o item fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a ajustada quantificação de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Por estar inerentemente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional valor no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica mudou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.