A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, paralelamente, imutou a dinâmica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar processos. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Antes, o componente essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cautelosa aferição desses referidos direitos sinalizou-se central.