Atalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta substancial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a racional aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral, estando intimamente conectado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que anteriormente foram de tranquila executação, obliquamente, demudou o plano que guia a guarda dos direitos empregatícios.