Somando complexidade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta estimação desses citados direitos patenteou-se vital.
A palavra patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.