A dicção patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar processos. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a metódica valoração desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, indiretamente, modificou a técnica que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.