A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar processos. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
Antigamente, o componente vital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a equilibrada suputação desses mencionados direitos denotou-se capital.
Adicionando tortuosidade a reclamações que outrora eram de tranquila produzição, a corrente precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.