Prejudicando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente mostravam ser de incomplexa produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que move o proteção dos direitos laborais.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Antigamente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a coerente estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.