A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar contendas. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de incomplexa efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a tema fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a curial quantificação desses mencionados direitos tornou-se fulcral.
Estando inerentemente interligado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral.