O legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o título primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada aferição de tais citados direitos tornou-se substancial.
Incorporando dificuldade a contendas que em momentos passados foram de elementar realização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que coordena a tutela dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Atalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.