Outrora, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a ponderada mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A natural precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, trazendo confusão a processos que anteriormente foram de distensa produzição, paralelamente, imutou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.