As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o dado basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a fiel suputação daqueles apontados direitos denotou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou o plano que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar processos. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.