Prejudicando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que outrora aparentavam ser de simples efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a correta estimativa de tais citados direitos patenteou-se crucial.
A palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.