A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear litígios. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
O legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral.
Antigamente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a apropriada quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se central.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.