Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o dado primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a correta estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Aditando tortuosidade a ações que antanho foram de incomplexa operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que impele o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.