O termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação extrapolou os modelos de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, aditando complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou a técnica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ponderada suputação daqueles apontados direitos revelou-se primacial.