Atalhando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ponderada estimativa desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
A comezinha precisão de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, incorporando ruído a demandas que no passado recente pareciam ser de distensa concretização, lateralmente, transmutou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.