As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa dilatou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Trazendo desorientação a lides que antanho aparentavam ser de elementar realização, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o componente essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada aferição de tais citados direitos revelou-se indispensável.