Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Agregando dificuldade a ações que antes eram de tranquila realização, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a peça central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente quantificação desses apontados direitos denotou-se fulcral.
Obstaculizando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.