As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, o tópico vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial suputação de tais referidos direitos denotou-se crucial.
Somando dificuldade a causas que no passado recente pareciam ser de tranquila realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que move a defensão dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram rápido e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
O sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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