As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica alargou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se contraria, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Aditando complexidade a contendas que antanho foram de tranquila realização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que rege a guarda dos direitos do trabalho.
Antes, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a curial suputação de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.