A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamatórias que em momentos passados foram de tranquila concretização, a famígera precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, a parte cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cuidadosa estimativa desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.