Em momentos passados, a matéria fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a equilibrada suputação de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica transformou os padrões de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados ao sustento do proletário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A aparente exigência de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, agregando confusão a ações que no passado recente foram de incomplexa efetuação, lateralmente, transformou a estrutura que regula a guarda dos direitos do trabalho.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.