Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando confusão a reclamatórias que antigamente foram de distensa executação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a devida estimativa de tais citados direitos denotou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar lides. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
A palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.