Antanho, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cuidadosa estimação daqueles citados direitos patenteou-se basilar.
Estando profundamente ligada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a causas que em tempos passados eram de descomplicada executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.