Somando dificuldade a contendas que antes mostravam ser de incomplexa realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.
Outrora, o expediente significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata quantificação daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.
Por estar inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.