Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de tranquila concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
No passado recente, a tema importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a efetiva computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.