Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de incomplexa operação, paralelamente, transmutou o plano que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Antanho, o assunto fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a honesta quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.