Outrora, o elemento primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente estimação daqueles apontados direitos patenteou-se central.
O legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, somando complexidade a demandas que em tempos passados eram de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito do Trabalho.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.