Em tempos passados, o componente relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a judiciosa computação desses mencionados direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar processos. Não se discute, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, adicionando ruído a contendas que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.