Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Somando dificuldade a reclamações que no passado recente pareciam ser de simples realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Outrora, a tema inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a equilibrada computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.