Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples executação, a habitual exigência de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antigamente, o assunto fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente estimação desses mencionados direitos tornou-se vital.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia.