Em momentos pretéritos, o dado significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos revelou-se fundamental.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que em tempos passados mostravam ser de elementar operação, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.