Cálculos Trabalhistas no Estado do Paraná

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, a parte significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica quantificação de tais citados direitos mostrou-se vital.

Sendo profundamente conectado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém excepcional significação no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Entravando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

A lei modificou os padrões de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a processos que antigamente foram de descomplicada efetuação, a batida precisão de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.