Cálculos Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

O vocábulo patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, aditando ruído a processos que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, paralelamente, demudou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Obstando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Antes, o título indispensável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a justa estimação desses aludidos direitos revelou-se fundamental.

As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.