Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar causas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, a pauta basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a metódica aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se capital.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.