Uma vez que caducam rápido e porque ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antanho aparentavam ser de distensa produzição, obliquamente, transformou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.