Incorporando dificuldade a ações que antanho mostravam ser de tranquila realização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impele a defensa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o assunto considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
A legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.