Antigamente, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consiensiosa avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Complicando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito Laboral.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo confusão a reclamatórias que em momentos passados eram de distensa produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que rege a tutela dos direitos laborais.