Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear lides. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o ponto central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a correta suputação desses apontados direitos patenteou-se capital.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando dificuldade a causas que antigamente eram de simples realização, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Por estar intimamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.