As mutações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a ações que anteriormente foram de distensa operação, transversalmente, alterou a técnica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar lides. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a conciente mensuração desses mencionados direitos tornou-se capital.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.