Obstaculizando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando ruído a processos que em tempos passados foram de fácil executação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, o quesito significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a justa mensuração desses referidos direitos mostrou-se vital.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.