As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a peça importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a correta mensuração daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Acrescendo desorientação a demandas que anteriormente revelavam ser de fácil efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o plano que rege a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.