Em momentos passados, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
A legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A frequente exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antanho eram de tranquila efetivação, transversalmente, modificou a técnica que toca a defensa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar processos. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.