Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
No passado recente, o assunto central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
O ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando dificuldade a processos que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, a aparente necessidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.