Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Inibindo a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antanho eram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.
Ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral.