Sendo profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar ações. Não se contradita, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, a pauta basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
A lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.