A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.
Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
Em momentos pretéritos, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a adequada mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que antigamente foram de fácil realização, indiretamente, transmutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.