A palavra patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, acrescendo confusão a causas que anteriormente foram de fácil produzição, obliquamente, demudou o sistema que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar contendas. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a parte primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ajustada computação de tais referidos direitos mostrou-se substancial.