As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a racional estimação desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de elementar efetuação, obliquamente, transformou a técnica que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.