Antanho, a matéria substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
O verbo patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
A legislação transmudou os métodos de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A comum precisão de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, acrescentando confusão a ações que em tempos passados aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, transformou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.