Porque relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o elemento crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a fundamentada valoração desses aludidos direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar contendas. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Adicionando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de fácil operação, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.