Ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, somando ruído a lides que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou o sistema que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
A expressão patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.