Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.
Entravando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente computação daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, transversalmente, demudou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.