O termo patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a coerente suputação de tais mencionados direitos tornou-se crucial.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, trazendo desorientação a contendas que em momentos passados pareciam ser de elementar realização, diagonalmente, modificou a mecânica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
A lei expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.