A frequente exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, trazendo ruído a causas que no passado recente aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou a metodologia que move a guarda dos direitos laborais.
Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa computação de tais mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Sendo intimamente ligado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.