Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.
O legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a processos que outrora foram de descomplicada efetivação, a sabida precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.