A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamações que anteriormente revelavam ser de distensa efetivação, transversalmente, modificou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar lides. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a curial estimação desses referidos direitos tornou-se basilar.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.