Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o item inevitável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a pertinente suputação de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.
Agregando dificuldade a litígios que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Obstando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.